Zmiany w kodeksie pracy (praca zdalna, kontrola trzeźwości pracowników)

To ostatni dzwonek, żeby przygotować zakład pracy na nadchodzące zmiany. Czekamy na publikację ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która ustawia szczegółowe regulacje w zakresie pracy zdalnej, a także poszerza możliwość przeprowadzania przez pracodawców kontroli trzeźwości pracowników. Przepisy dotyczące pracy zdalnej wejdą w życie po upływie dwóch miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw. Z kolei na wdrożenie przepisów dotyczących kontroli trzeźwości pracodawcy będą mieli mniej czasu, bo wejdą one w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw.

Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią alertu:

https://dwfgroup.com/pl-pl/news-and-insights/insights/2023/2/zmiany-w-kodeksie-pracy